The Big Talk, c'est une émission Talk Show qui puise son ADN dans les codes YouTube de la GenZ. Elle vous permet de parler de votre culture d'entreprise, des défis de votre secteur ou encore d'une expertise métier, le tout de façon ludique et détendue.
Grâce à notre cadrage éditorial, vous vous assurez de rester dans le concret, et donnez ainsi aux jeunes talents l'envie de vous rejoindre pour apprendre auprès des meilleurs, dans des environnements innovants et progressistes.
Voici quelques conseils pour préparer au mieux votre The Big Talk :
Choisir le bon sujet :
Pour le focus métier :
Mettez en avant vos A players pour donner le sentiment aux jeunes talents qu'ils apprendront des meilleurs (et des plus sympas). Pour choisir le bon métier à mettre en avant, pensez attractivité du métier pour susciter l'intérêt de l'audience et tension du marché pour vous démarquer sur des métiers à profils pénuriques par exemple.
Pour le focus secteur :
Positionnez-vous en leader innovant sur votre marché : quels défis actuels et à venir pour votre entreprise ? Quels mouvements majeurs sur le marché anticipe-t-elle ? Quels sont les grands champs de prospective et d'innovation sectorielle ? Sur quels points se démarque-t-elle ? Faites transparaître la dimension "aventure" et "avenir" de votre entreprise : se projeter, c'est clé dans une carrière, en particulier quand on la débute.
Pour le focus culture / RSE :
Aujourd'hui, on choisit son entreprise. Et pour ça, on s'intéresse à sa personnalité : quelles sont ses missions et ses valeurs ? Comment les fait-on exister concrètement, au quotidien ? Quels sont les engagements sociaux et environnementaux qu'elle porte, défend, et ceux sur lesquels elle entend progresser ? En répondant à ces questions, vous vous démarquez et vous attirez des candidats en phase avec votre philosophie.
Pour chacun des focus, il faudra que vous puissiez être très concrets et donner des exemples précis.
Choisir votre intervenant :
- Quelqu'un de compétent, talentueux et expert de ses sujets
- Un bon orateur, pédagogue et synthétique
- Quelqu'un d'accessible, de détendu pour la touche "casual"
- Il s'agit moins de mettre en avant votre hiérarchie que des personnes auxquelles des étudiants pourront s'identifier, et qui seront à l'aise dans l'exercice et le ton.
Questions posées dans le cadre de l'émission :
FOCUS MÉTIER
- Définition du job - 1 mn
- Les 3 missions clés - 2 mn
- Enjeux actuels - 2 mn
- 3 clichés vs réalités - 4 mn
- 3 enjeux futurs et comment y répondre - 4 mn
- Parcours possible + 3 skills pour y réussir - 3 min
- Le Tips du Pro - 1 mn
FOCUS SECTEUR
- Définition du secteur & enjeux actuels - 3 mn
- 3 clichés vs réalités - 5 mn
- 3 enjeux futurs et comment y répondre - 8 mn
- Le Tips du Pro - 2 mn
FOCUS CULTURE
- Pitch rapide de l'entreprise - 30 sec
- Quelles sont vos valeurs piliers ? - 15 sec
- Comment ça se traduit en termes d'approches managériales, RH, au quotidien ? - 4 min
- La cohésion de groupe, vous la cultivez comment ? - 2 min
- Quels sont vos chantiers les plus avancés en termes de RSE ? - 3 min
- Comment s'est effectuée la prise de conscience (événement particulier) ? - 2 min
- Quels sont les résultats et les bénéfices constatés à ce jour ? - 3 min
- Sur quels plans devez-vous encore progresser et que prévoyez-vous de mettre en place ? - 3 min
- Un dernier mot ? - 30 sec