TalentMatch bietet mehrere Funktionen zur Zusammenarbeit, die Recruiter dabei unterstützen, Interaktionen mit Kandidaten besser zu verwalten und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams während des gesamten Recruiting-Prozesses zu verbessern.
Dieser Artikel stellt die wichtigsten Funktionen zur Zusammenarbeit und Kandidatenverfolgung in TalentMatch vor.
Verlauf der Kandidatenbeziehung
Über den Reiter Verlauf können Recruiter direkt im Kandidatenprofil den vollständigen Verlauf der Interaktionen zwischen dem Kandidaten und dem Unternehmen einsehen.
Im Bereich Verlauf können Recruiter sehen, welcher Recruiter den Kandidaten kontaktiert hat, wann Nachrichten gesendet wurden und welche früheren Interaktionen über TalentMatch stattgefunden haben. Außerdem können sie überprüfen, ob sich der Kandidat bereits auf eine Stelle beworben hat und welche Stellenbewerbungen bereits eingereicht wurden.
Alle Informationen sind zentral an einem Ort verfügbar und bieten Recruitern mehr Transparenz, bevor sie einen Kandidaten kontaktieren.
Warum ist diese Funktion hilfreich?
Der Reiter Verlauf hilft Recruitern dabei, Kandidaten nicht mehrfach unnötig zu kontaktieren, und ermöglicht ein besseres Verständnis der bestehenden Beziehung zwischen Kandidat und Unternehmen. Darüber hinaus unterstützt die Funktion Recruiting-Teams dabei, effizienter zusammenzuarbeiten und ihre Kommunikation auf Basis früherer Interaktionen zu personalisieren.
Diese Funktion verbessert die Zusammenarbeit und liefert zusätzlichen Kontext, bevor ein Talent kontaktiert wird.
Notizen zu Kandidaten
Mit der Funktion Notizen können Recruiter internes Feedback direkt im Kandidatenprofil hinterlegen.
Recruiter können Kandidaten bewerten, interne Kommentare und Feedback hinzufügen sowie Notizen anderer Recruiter einsehen. Darüber hinaus können sie auf Notizen aus TalentMatch und TalentConnect zugreifen.
Die Notizen werden intern geteilt und helfen Teams dabei, Kandidatenbewertungen und Interaktionen besser nachzuverfolgen.
Warum ist diese Funktion hilfreich?
Die Notizen-Funktion verbessert die Zusammenarbeit zwischen Recruiting-Teams, indem sie den Austausch von Kandidatenfeedback erleichtert und Bewertungen für zukünftige Recruiting-Bedarfe dokumentiert. Außerdem sorgt sie für einen reibungsloseren Übergang zwischen TalentMatch und TalentConnect.
Dadurch entsteht ein kollaborativerer Recruiting-Prozess, der Teams dabei unterstützt, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.