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Pour gagner du temps, rationalisez vos processus et concentrez-vous sur ce qui compte le plus : la mise en relation avec les meilleurs candidats.
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- Numérisez les CV et les profils: Examinez et commentez les profils des candidats en temps réel, le tout en un seul espace.
- Postulez directement: Grâce à vos offres d'emploi publiées sur JobTeaser, les étudiants peuvent postuler directement pendant l'événement - plus d'occasions manquées !
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- Communiquez avec les étudiants : répondez facilement aux étudiants présélectionnés et déclinez les autres profils.
- Respectez le GDPR: gérez les données des candidats de manière responsable et restez en conformité avec les réglementations.
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Obtenez une image claire de l'impact de votre événement et mesurez votre succès.
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- Gardez la trace du nombre d'étudiants que vous avez rencontrés, présélectionnés et finalement recrutés. Ces informations vous aideront à affiner vos stratégies et à démontrer la valeur de vos efforts.
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- Candidatures en toute transparence: Permettez aux étudiants de postuler directement à vos offres d'emploi, qui sont liées à votre ATS, pour éviter les occasions manquées.
- Un suivi efficace: reprenez facilement contact avec les candidats prometteurs que vous avez rencontrés lors de l'événement.
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- Communication personnalisée: Assurez-vous que chaque étudiant reçoit une réponse, témoignant ainsi de votre engagement vis-à-vis des aspirations professionnelles des candidats.
- Démarche écologique: Démontrez votre engagement en faveur du développement durable en réduisant l'utilisation du papier et en numérisant votre processus de recrutement.