Ihr Unternehmensprofil auf JobTeaser ist Ihr Aushängeschild in den Career Centern von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten - und gibt Ihnen exklusiven Zugang zu Top-Talenten, noch bevor sie ihren Abschluss machen.
Indem Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken, positionieren Sie Ihr Unternehmen als erste Wahl für Studierende und Berufseinsteiger:innen.
So holen Sie das Beste aus Ihrem Unternehmensprofil heraus:
1️⃣ Veröffentlichen Sie einen Beitrag in sozialen Netzwerken
Social Media ist Ihr Lautsprecher – nutzen Sie ihn!
Kündigen Sie den Start Ihres JobTeaser-Profils auf LinkedIn an und verbreiten Sie die Nachricht anschließend über alle Ihre Unternehmenskanäle: X, Facebook, Instagram, TikTok und mehr.
Beispiel-LinkedIn-Beitrag:
🎉 Große Neuigkeiten!
Wir sind jetzt live auf JobTeaser – und damit direkt verbunden mit über 800 Intranet-Seiten von Hochschulen und Universitäten in ganz Europa!Das bedeutet, dass Studierende und Berufseinsteiger:innen jetzt:
✅ Unsere Karrieremöglichkeiten entdecken können
✅ Mehr über unsere Kultur & Werte erfahren können
✅ Alles sehen können, was wir der nächsten Generation von Talenten zu bieten haben💡 Wenn du deine Karriere bei uns starten möchtest, findest du unser neues JobTeaser-Profil hier: [Link einfügen]
📢 Vielen Dank an @JobTeaser, die diese Verbindung möglich machen!
📷 Bestes visuelles Element: Ein klarer Screenshot Ihres Unternehmensprofils.
🏷 Profi-Tipp: Markieren Sie @JobTeaser, um Ihre Reichweite zu erhöhen!
Zusätzlicher Sichtbarkeitsschub:
- Posten Sie Updates, wenn Sie eine neue Stellenanzeige, ein Video oder einen Artikel veröffentlichen
- Teilen Sie Beiträge besonders in heißen Recruiting-Phasen, z. B. während Hochschul- oder Absolventenmessen
2️⃣ Aktivieren Sie Ihre internen Botschafter: E-Mail an Ihre Mitarbeitenden
Ihre Mitarbeitenden sind Ihre besten Promotoren.
Beispiel für eine interne Nachricht:
„Unser Unternehmensprofil auf JobTeaser ist jetzt live und auf über 800 Intranet-Seiten von Hochschulen und Universitäten in Europa sichtbar.
Dies gibt Studierenden und Berufseinsteiger:inen direkten Zugang zu unseren Karrieremöglichkeiten, unserer Unternehmenskultur und allem, was wir ihnen bieten.Bitte teilen Sie das Profil in Ihren Netzwerken und denken Sie daran, es bei der Suche nach Praktikant:innen oder Berufseinsteiger:innen zu nutzen.
Hier geht es zu unserem Profil: [Link]“
So funktioniert es:
- Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden, die Neuigkeit in ihren persönlichen Netzwerken zu teilen
- Konzentrieren Sie sich auf aktuelle Praktikant:innen, Trainees und Berufseinsteiger:innen
- Teilen Sie den direkten Link zu Ihrem Profil mit ihnen
3️⃣ Nutzen Sie Ihre internen Kommunikationstools
Halten Sie das Momentum intern am Laufen:
- Zeigen Sie Ihr Profil auf Bildschirmen in Empfangs- und Loungebereichen
- Teilen Sie es über interne Kommunikationstools wie Slack oder Teams
- Erwähnen Sie es in All-Hands-Meetings oder Teampräsentationen
Je sichtbarer Ihr Unternehmensprofil innerhalb Ihrer Organisation ist, desto eher wird es auch extern geteilt.
4️⃣ Verlinken Sie Ihr JobTeaser-Profil auf Ihrer Karriereseite
Machen Sie es Studierenden leicht, Ihre Angebote zu finden.
- Erstellen Sie einen eigenen Bereich „Studierende & Berufseinsteiger“ auf Ihrer Karriereseite
- Binden Sie dort einen direkten Link zu Ihrem JobTeaser-Profil ein
Wussten Sie schon, dass dies auch Ihr SEO verbessert? Google liebt klare, vertrauenswürdige Querverlinkungen!