TalentMatch ist JobTeasers neue Active-Sourcing-Lösung, mit der Sie die relevantesten Studierenden und Absolvent:innen auf unserer Plattform direkt identifizieren und kontaktieren können, noch bevor sie sich bewerben.
TalentMatch wurde speziell für das Early-Career-Recruiting entwickelt und bietet Ihnen direkten Zugang zum akademischen Talentpool von JobTeaser: junge Talente von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten, oft noch bevor sie auf anderen Recruiting-Plattformen aktiv sind.
TalentMatch wurde entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, zwei zentrale Ziele zu erreichen:
schwer erreichbare, stark nachgefragte Profile zu finden und
Zeit bei der Vorqualifizierung von Kandidat:innen zu sparen, indem die Relevanz der Matches erhöht wird.
Sie können das Tool nutzen, um Talente entweder von Grund auf zu sourcen oder direkt aus einer laufenden Stellenanzeige heraus, unterstützt durch unsere KI-gestützte Matching-Technologie.
Wie TalentMatch KI nutzt
TalentMatch basiert auf einer proprietären KI-Matching-Technologie, die von JobTeaser entwickelt wurde und speziell auf Studierende sowie Absolvent:innen ausgerichtet ist.
Anstatt sich ausschließlich auf Keywords oder die Dauer der Berufserfahrung zu konzentrieren, hilft Ihnen die KI dabei:
relevante Early-Career-Profile zu identifizieren, auch wenn Lebensläufe kurz oder nicht standardisiert sind,
Potenzial und übertragbare Kompetenzen sichtbar zu machen und
Zeit zu sparen, indem die relevantesten Profile für Ihren Bedarf priorisiert werden.
Alle von TalentMatch bereitgestellten Empfehlungen sind nachvollziehbar, das heißt, Sie können verstehen, warum ein Profil vorgeschlagen wird, und die Ergebnisse sicher mit anderen Hiring Managern teilen.
Die KI ist darauf ausgelegt,:
ethisch und transparent zu sein,
vollständig DSGVO-konform zu arbeiten und
mit den europäischen KI-Regularien im Einklang zu stehen, inklusive menschlicher Kontrolle.
Wichtige Nutzungsstatistiken werden jetzt direkt auf der TalentMatch-Homepage angezeigt, sodass Sie eine bessere Übersicht über Ihre Aktivitäten und den Umfang des verfügbaren Talentpools erhalten.
Das Dashboard zeigt:
Die Anzahl der auf der Plattform verfügbaren
Talente Die Anzahl der erstellten Projekte
Die Anzahl der kontaktierten Talente
Diese Kennzahlen helfen Ihnen, Ihre Nutzung von TalentMatch besser zu verstehen und den Fortschritt Ihrer Sourcing-Aktivitäten auf einen Blick zu überwachen.
Die KI-gestützte Suche von TalentMatch kann jetzt von jeder auf JobTeaser veröffentlichten Stellenanzeige aus gestartet werden und nicht mehr nur von einer Auswahl.
Was die KI berücksichtigt
Um relevante Empfehlungen für eine bestimmte Position zu generieren, analysiert die KI von TalentMatch mehrere Aspekte, darunter:
Profile von Kandidat:innen: Ausbildung, Kompetenzen, Erfahrungen, Interessen und angegebene Präferenzen.
Verhalten von Kandidat:innen auf JobTeaser: Interaktionen mit Stellenanzeigen, Unternehmensprofilen, Inhalten und karrierebezogenen Aktionen.
Ihre Eingaben als Recruiter: die Stellenanzeige, die live ist und mit dem jeweiligen TalentMatch-Projekt verknüpft ist.
Semantisches Verständnis: Die KI erkennt gleichwertige Kompetenzen, Rollen und Erfahrungen, auch wenn sich die Formulierungen zwischen Lebensläufen und Stellenbeschreibungen unterscheiden.
TalentMatch ist auf junge Talente spezialisiert und damit auf Junior-Profile zugeschnitten, die sich noch entwickeln und oft noch keine umfangreiche Berufserfahrung vorweisen.
Zentrale Anwendungsfälle
1. Suche nach gefragten Profilen
TalentMatch unterstützt Sie dabei, Studierende und Absolvent:innen mit bestimmten akademischen Hintergründen oder Skillsets zu identifizieren, zum Beispiel Ingenieur:innen, IT-Profile oder Nischen-Spezialisierungen, indem Potenzial über klassische Lebenslauf-Formate hinaus analysiert wird.
Da viele Studierende auf JobTeaser aktiv sind, bevor sie in den Arbeitsmarkt eintreten, ermöglicht TalentMatch Ihnen, sie zum richtigen Zeitpunkt und vor Ihren Wettbewerbern zu erreichen.
2. Vorqualifizierung von Kandidat:innen
Bei Stellen, auf die besonders viele Bewerbungen eingehen, vereinfacht TalentMatch Ihre Vorauswahl, indem es Ihnen zunächst die 50 relevantesten Profile anzeigt und Ihnen so eine gezielte Auswahlliste zur schnellen Bewertung bereitstellt.
Um eine einheitliche und übersichtliche Liste für Personalverantwortliche zu gewährleisten, zeigt die Benutzeroberfläche stets 50 Talente an. Kandidaten, deren Übereinstimmungswert unter 50 % liegt, werden weiterhin in die Liste aufgenommen und mit dem Wert „<50 %“ statt ohne Wert angezeigt. Dies trägt dazu bei, die Effizienz bei der Personalbeschaffung zu steigern und gleichzeitig den Zeitaufwand für die Prüfung weniger geeigneter Bewerbungen zu reduzieren.
Ethisch und verantwortungsvoll
TalentMatch wurde von Grund auf verantwortungsbewusst konzipiert:
Systematische Anonymisierung von Daten (Name, Foto, Kontaktdaten)
Nachvollziehbare Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Monitoring von Bias, um Fairness zu fördern
Mehrsprachigkeit, die den europäischen Umfang von JobTeaser widerspiegelt
Human-in-the-Loop-Ansatz: Die KI unterstützt Entscheidungen, sie ersetzt sie nicht
👉 Erfahren Sie mehr in unseren nächsten Artikeln:
Wie erhalte ich Zugriff auf TalentMatch?
Talente für eine laufende Stellenanzeige sourcen