TalentConnect ist Ihre All-in-One-Lösung, um Ihre Recruiting-Aktivitäten bei Campus-Events auf das nächste Level zu heben. Von der Nachverfolgung Ihres ROI über die Steigerung der operativen Effizienz bis hin zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke – dieses Tool unterstützt Sie dabei, Recruiting-Erfolg wie nie zuvor zu erreichen. Machen wir Ihren Recruiting-Prozess einfacher und wirkungsvoller! 🚀
- Sparen Sie Zeit und steigern Sie Ihre Effizienz ⏱️
Optimieren Sie Ihre Prozesse und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: die Verbindung mit Top-Talenten.- Digitalisierte Lebensläufe und Profile: Prüfen und kommentieren Sie Kandidatenprofile in Echtzeit – alles an einem Ort.
- Direkte Bewerbungen: Nutzen Sie Ihre Stellenanzeigen auf JobTeaser, damit sich Studierende direkt während des Events bewerben können. Keine verlorenen Chancen mehr!
- Unternehmen präsentieren: Heben Sie Ihre Unternehmenskultur und Ihre Möglichkeiten mit Ihrem Unternehmensprofil auf JobTeaser hervor.
- Mit Studierenden interagieren: Antworten Sie unkompliziert auf vorausgewählte Studierende und lehnen Sie andere Profile ab.
- Talentpool aufbauen: Sammeln Sie aktuelle Profile und treten Sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut mit diesen Talenten in Kontakt.
- DSGVO-konform bleiben: Gehen Sie verantwortungsvoll mit Kandidatendaten um und halten Sie die gesetzlichen Vorgaben ein.
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Behalten Sie den ROI Ihres Events im Blick 📊
Erhalten Sie ein klares Bild über die Wirkung Ihres Events und messen Sie Ihren Erfolg.-
Verfolgen Sie, wie viele Studierende Sie getroffen, vorausgewählt und schließlich eingestellt haben. Diese Einblicke helfen Ihnen, Ihre Strategien zu optimieren und den Wert Ihrer Aktivitäten aufzuzeigen.
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Steigern Sie Ihre Einstellungen 📈
Verwandeln Sie starke erste Eindrücke in erfolgreiche Einstellungen durch kluge Nachverfolgung.-
Nahtlose Bewerbungen: Lassen Sie Studierende direkt auf Ihre Stellenanzeigen zugreifen, die mit Ihrem ATS verknüpft sind – so gehen keine Chancen verloren.
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Effektive Follow-ups: Nehmen Sie mühelos wieder Kontakt zu vielversprechenden Kandidat:innen auf, die Sie beim Event kennengelernt haben.
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Stärken Sie Ihr Employer Branding 🌟
Positionieren Sie sich als Arbeitgeber erster Wahl und zeigen Sie Ihre Werte.-
Personalisierte Kommunikation: Stellen Sie sicher, dass alle Studierenden eine Rückmeldung erhält – ein klares Signal für Ihr Engagement in Bezug auf ihre Karriereziele.
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Nachhaltiger Ansatz: Unterstreichen Sie Ihr Engagement für Nachhaltigkeit, indem Sie Papierverbrauch reduzieren und Ihren Recruiting-Prozess digitalisieren.
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