Chez JobTeaser, nous proposons des pages entreprise standard et premium. L'article ci-dessous présente les éléments essentiels des deux types de pages, les éléments marqués en vert étant exclusifs aux pages premium. Il est structuré de manière à correspondre à la présentation actuelle de votre back-office.
Vous avez besoin d'aide ? N'hésitez pas à consulter la rubrique Comment créer ma page d'entreprise ? pour obtenir des conseils étape par étape, ou participez à notre webinar en direct pour obtenir des conseils personnalisés sur la création de votre page d'entreprise !
L’équipe du Service Client a créé votre back-office et y a saisi quelques informations.
Vous pouvez encore modifier ces champs si nécessaire.
✅ Nom de l'entreprise
✅ Logo (min. 400px x 400px)
✅ Slogan de l'entreprise
✅ Secteur d'activité : principal et secondaire
✅ Type d'entreprise
Ajoutez au moins 1 lien parmi les suivants :
- Site carrière : Le lien vers le site web de votre entreprise
- URL vers vos réseaux sociaux : LinkedIn, X (Twitter), Instagram ou TikTok
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Siège : L'adresse exacte ou la ville où se trouve votre siège social.
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FAQ : Répondez à au moins 3 des 4 questions les plus fréquemment posées. Voici quelques examples :
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Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
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"Tout le monde est le bienvenu, a l'opportunité de démontrer ses compétences et de progresser au sein de notre entreprise.”
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"Nous proposons un encadrement personnalisé avec des mentors expérimentés et valorisons l'innovation et la diversité.”
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Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
- "C'est envisageable. Cela nous ferait plaisir de vous voir grandir avec nous en fonction de vos résultats et des besoins de l'entreprise.”
- "Cela peut être possible en fonction des besoins de recruitment. La rétention des talents est essentielle pour nous”
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Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
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Oui, selon les postes cela peut être fait par moment.
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Oui, en accord avec le manager et en fonction du poste, on peut travailler à distance.
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Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
- Cela peut varier d’une année à l’autre. Mais dès que vous voyez une annonce chez nous qui vous correspond, n’hésitez pas à postuler!
- Non. On recrute selon les besoins de nos teams.
- Non, on recrute en fonction de notre activité.
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Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
- Présentation de l'entreprise : Décrivez la mission et la vision de votre entreprise de manière aussi attrayante que possible. Faites une bonne première impression ! Les premières phrases sont affichées avant le bouton "Voir plus" qui affiche le texte complet.
- Les valeurs principales de votre entreprise : Partagez vos valeurs d'entreprise pour aider les étudiants à se projeter dans votre travail.
Découvrez nos équipes (page premium uniquement)
Parlez de la structure de votre entreprise, des différents départements, des différents bureaux, peut-être même de votre politique de mobilité interne.
N’oubliez pas de sauvegarder le contenu avant de quitter la page !
Télécharger un minimum de 2 médias, dont au moins 1 image.
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- Vous pouvez remplacer et ajouter d'autres images et vidéos à tout moment.
- Jusqu'à trois images seront visibles directement dans l'en-tête. Les images les plus récemment téléchargées seront affichées en premier.
- Si vous n'avez pas d'images dans votre galerie de médias, l'en-tête sera vide. C'est pourquoi nous vous recommandons d'ajouter au moins une image.
- Les vidéos téléchargées dans votre galerie de médias seront affichées au milieu de votre page.
⚠️ Attention : seules les vidéos sur YouTube ou Vimeo sont compatibles avec notre plateforme.
Articles (pages premium uniquement)
- Par exemple, parlez d'un séminaire d'entreprise, d'une session de recrutement ou
d'un concours organisé par votre entreprise. Vous pouvez utiliser cette fonction comme un blog. - Téléchargez-en au moins un pour mettre votre page en ligne.
N’oubliez pas :
- Veillez à compléter votre page dans la (les) langue(s) spécifiée(s) dans l'e-mail d'accueil envoyé par notre équipe du service clientèle international. Si vous avez une page dans différentes langues, veuillez enregistrer les modifications apportées dans une langue avant de passer à une autre. En outre, une seule langue peut être mise à jour à la fois.
- Faites attention aux liens de redirection vers des sites externes, car ils peuvent entraîner une perte de trafic vers votre page JobTeaser.