Découvrez nos conseils et meilleures pratiques ci-dessous pour optimiser votre campagne de recrutement Push Com afin d'obtenir une visibilité et un engagement maximaux. 💡
1. Créez un titre accrocheur ✍️
- Gardez-le court et précis. Par exemple, si vous faites la promotion d'une campagne de recrutement, utilisez quelque chose comme : « JobTeaser recrute 10 stagiaires en Marketing, Ventes, Produit et IT. » Cela le rend clair et attrayant !
- Rappelez-vous, le titre est la première information que les jeunes talents verront. Rendez-le suffisamment intrigant pour qu'ils aient envie d'en savoir plus. 😍
2. Rédigez une description de campagne attrayante ✍️
- Soyez concis, clair et engageant pour les jeunes. Répondez à ces questions :
- Qui ? Décrivez votre entreprise en seulement deux lignes.
- Quand ? Incluez la période de la campagne de recrutement.
- Où ? Précisez le lieu de votre (vos) poste(s).
- Pourquoi ? Listez les avantages pour lesquels quelqu'un devrait choisir votre entreprise.
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Comment ? Détaillez comment les étudiants peuvent postuler.
- Demandez à des stagiaires ou des apprentis de votre entreprise de relire le texte. S'ils souhaiteraient postuler, vous êtes sur la bonne voie !
⭐ Astuces bonus pour votre campagne :
- URL externe : Ajoutez l’onglet des offres d’emploi de votre page entreprise sur JobTeaser dans le champ 'Extern url'. Cela permettra aux étudiants de découvrir facilement vos offres et de postuler directement. Pour trouver cette URL, rendez-vous simplement sur votre page entreprise, cliquez sur 'aperçu' puis accédez à l’onglet des offres d’emploi et copiez l'URL de cette page.
- Visuels supplémentaires : Améliorez votre campagne avec des images (jusqu'à 5) pour un attrait visuel supplémentaire ! (1920x1080 pixels, max 4 Mo, .png ou .jpeg)
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Options de ciblage : Affinez votre portée avec ces critères :
- Fonction : Spécifiez le poste pour lequel vous recrutez ou laissez-le vide si vous recrutez pour plusieurs fonctions.
- École : Sélectionnez des universités spécifiques ou laissez votre campagne visible par tous pour cibler les meilleurs étudiants du réseau.
- Pays : Ciblez des régions spécifiques ou non.
- Type de contrat : Définissez le type de contrat que vous proposez.
Si vous cherchez plus de conseils, n'oubliez pas de consulter notre guide étape par étape ou de vous inscrire à un webinar en direct pour un support personnalisé ! 🧑🏼💻