Lesen Sie unsere nachfolgenden Tipps und Best Practices, um Ihre Recruitingkampagnen Push Com so zu optimieren, dass maximale Sichtbarkeit und maximales Engagement erreicht wird.💡
1. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Titel ✍️
- Halten Sie ihn kurz und spezifisch. Wenn Sie für eine Recruitingkampagne werben, verwenden Sie z.B. so etwas wie „JobTeaser sucht 10 Praktikant:innen in den Bereichen Marketing, Sales, Produktmanagement & IT“. Das macht es klar und weckt Interesse!
- Denken Sie daran, dass der Titel die erste Information ist, die junge Talente sehen. Machen Sie ihn so interessant, dass sie mehr wissen wollen. 😍
2. Erstellen Sie eine ansprechende Beschreibung für die Kampagne ✍️
DO:
- Seien Sie prägnant, klar und ansprechend für junge Menschen. Beantworten Sie diese Fragen:
- Wer? Beschreiben Sie Ihr Unternehmen in nur zwei Zeilen.
- Wann? Geben Sie das Datum oder den Einstellungszeitraum an.
- Wo? Geben Sie den Standort Ihrer Stelle(n) an.
- Warum? Führen Sie die Vorteile auf, warum sich jemand für Ihr Unternehmen entscheiden sollte.
- Wie? Geben Sie an, wie sich Studierende bewerben können.
- Lassen Sie den Text z.B. von Praktikant:innen Ihres Unternehmens durchlesen. Wenn sie sich bewerben würden, sind Sie auf dem richtigen Weg!
- Ermutigen Sie die Nutzer:innen sich zu bewerben, indem Sie sie an die erforderlichen Schritte erinnern.
DON'T:
- Vermeiden Sie Weiterleitungslinks zu externen Websites im Text. Dies kann die Nutzer verwirren und die Wirksamkeit Ihrer Push Com verringern.
⭐ Bonustipps für eine herausragende Kampagne:
- Externe URL: Verlinken Sie im entsprechenden Feld auf eine Landing Page auf Ihrer Website, um zusätzliche Informationen bereitzustellen.
- Zusätzliches Bildmaterial: Verbessern Sie Ihre Kampagne mit Bildern (bis zu 5) für einen zusätzlichen visuellen Anreiz! (1920x1080 Pixel, max. 4 MB, .png oder .jpeg)
-
Targeting-Optionen: Verfeinern Sie Ihre Reichweite mit diesen Kriterien:
- Berufsfeld: Geben Sie das Berufsfeld an, für welches Sie rekrutieren, oder lassen Sie das Feld leer, wenn Sie in verschiedenen Bereichen einstellen.
- Hochschulen: Wählen Sie bestimmte Universitäten aus oder lassen Sie es offen, um die besten Treffer im gesamten Netzwerk zu finden.
- Länder: Suchen Sie nach bestimmten Regionen oder lassen Sie es offen.
- Vertragsart: Definieren Sie die Vertragsart, der zu besetzenden Stellen.
Wenn Sie weitere Anleitungen benötigen, sehen Sie sich unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an oder melden Sie sich für ein Live-Webinar an, um persönliche Unterstützung zu erhalten! 🧑🏼💻