Lesen Sie unsere nachfolgenden Tipps und Best Practices, um Ihre Recruitingkampagnen Push Com so zu optimieren, dass maximale Sichtbarkeit und maximales Engagement erreicht wird.💡
1. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Titel ✍️
- Halten Sie ihn kurz und spezifisch. Wenn Sie für eine Recruitingkampagne werben, verwenden Sie z.B. so etwas wie „JobTeaser sucht 10 Praktikant:innen in den Bereichen Marketing, Sales, Produktmanagement & IT“. Das macht es klar und weckt Interesse!
- Denken Sie daran, dass der Titel die erste Information ist, die junge Talente sehen. Machen Sie ihn so interessant, dass sie mehr wissen wollen. 😍
2. Erstellen Sie eine ansprechende Beschreibung für die Kampagne ✍️
- Seien Sie prägnant, klar und ansprechend für junge Menschen. Beantworten Sie diese Fragen:
- Wer? Beschreiben Sie Ihr Unternehmen in nur zwei Zeilen.
- Wann? Geben Sie das Datum oder den Einstellungszeitraum an.
- Wo? Geben Sie den Standort Ihrer Stelle(n) an.
- Warum? Führen Sie die Vorteile auf, warum sich jemand für Ihr Unternehmen entscheiden sollte.
- Wie? Geben Sie an, wie sich Studierende bewerben können.
- Lassen Sie den Text z.B. von Praktikant:innen Ihres Unternehmens durchlesen. Wenn sie sich bewerben würden, sind Sie auf dem richtigen Weg!
⭐ Bonustipps für eine herausragende Kampagne:
- Externe URL: Teilen Sie den Link zu Ihren Stellenanzeigen auf JobTeaser! So können Studierende Ihre Angebote leicht entdecken und sich direkt bewerben. Um diese URL zu finden, gehen Sie einfach auf Ihr Unternehmensprofil, klicken Sie auf „Vorschau“, gehen Sie zum Reiter „Stellenangebote“ und kopieren Sie den Link zu dieser Seite.
- Zusätzliches Bildmaterial: Verbessern Sie Ihre Kampagne mit Bildern (bis zu 5) für einen zusätzlichen visuellen Anreiz! (1920x1080 Pixel, max. 4 MB, .png oder .jpeg)
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Targeting-Optionen: Verfeinern Sie Ihre Reichweite mit diesen Kriterien:
- Berufsfeld: Geben Sie das Berufsfeld an, für welches Sie rekrutieren, oder lassen Sie das Feld leer, wenn Sie in verschiedenen Bereichen einstellen.
- Hochschulen: Wählen Sie bestimmte Universitäten aus oder lassen Sie es offen, um die besten Treffer im gesamten Netzwerk zu finden.
- Länder: Suchen Sie nach bestimmten Regionen oder lassen Sie es offen.
- Vertragsart: Definieren Sie die Vertragsart, der zu besetzenden Stellen.
Wenn Sie weitere Anleitungen benötigen, sehen Sie sich unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an oder melden Sie sich für ein Live-Webinar an, um persönliche Unterstützung zu erhalten! 🧑🏼💻