Het algoritme analyseert de cv's van de sollicitanten en voert een semantische match uit tussen de cv en de titel en beschrijving van uw vacature.
→ Nadien krijgt u kandidaten die de meeste overeenkomsten hebben tussen de vacature en het cv te zien.
Bovendien wordt bij de evaluatie rekening gehouden met de activiteit van de sollicitanten op JobTeaser:
→ Hoe actiever een sollicitant is, hoe hoger hij wordt beoordeeld door ons algoritme en hoe groter de kans dat hij een reactie ontvangt door een recruiter.
Het algoritme filtert de 20 voor u meest relevante kandidaten eruit, waaruit u vervolgens een selectie kunt maken.