Ontdek onze tips en best practices om de Push Com voor jouw wervingscampagne te optimaliseren voor maximale zichtbaarheid en betrokkenheid. 💡
1. Creëer een opvallende titel ✍️
- Houd het kort en specifiek. Als je bijvoorbeeld een wervingscampagne promoot, gebruik dan iets als: “JobTeaser zoekt 10 stagiairs voor Marketing, Sales, Product & IT.”
- Onthoud: de titel is het eerste wat jonge talenten zien. Maak het aantrekkelijk genoeg zodat ze meer willen weten. 😍
2. Schrijf een overtuigende beschrijving ✍️
- Wees ook hier beknopt, duidelijk en aantrekkelijk. Beantwoord deze vragen:
- Wie? Beschrijf je bedrijf in slechts twee zinnen.
- Wanneer? Vermeld de data van de sollicitatieperiode.
- Waar? Geef de locatie van de functie(s) aan.
- Waarom? Benoem de voordelen van werken bij jouw bedrijf.
-
Hoe? Leg uit hoe studenten kunnen solliciteren.
- Laat stagiairs of studenten in je bedrijf de tekst nakijken. Als zij zouden solliciteren, dan ben je goed bezig!
⭐ Bonus tips voor een campagne die eruit springt:
- Externe URL: Voeg het tabblad 'Vacatures' van je bedrijfspagina op JobTeaser toe in het veld ‘Externe URL’. Dit maakt het gemakkelijk voor studenten om jouw vacatures te bekijken en direct te solliciteren. Om deze URL te vinden, ga je naar je bedrijfspagina, klik je op ‘Tonen’ en navigeer je naar het tabblad 'Vacatures'.
- Extra visuals: Versterk je campagne met afbeeldingen (maximaal 5) voor extra visuele aantrekkingskracht! (1920x1080 pixels, max 4 MB, .png of .jpeg)
-
Targeting options: Verfijn je bereik met deze criteria:
- Jobcategorie: Specificeer de rol waarvoor je werft, of laat het leeg als je voor meerdere functies werft.
- School: Selecteer specifieke universiteiten of laat het open om de beste matches in het netwerk te bereiken.
- Land: Target specifieke regio’s of houd het breed.
- Contracttype: Definieer het type contract dat je aanbiedt.
Als je meer begeleiding nodig hebt, bekijk dan onze stapsgewijze handleiding of schrijf je in voor een live webinar voor persoonlijke ondersteuning! 🧑🏼💻