💡 Het is tijd om uw bedrijfspagina bij te werken!
De nieuwe bedrijfspagina staat voor de deur: op 18 september wordt uw nieuwe bedrijfspagina gelanceerd. U heeft eind juli bericht ontvangen over de lancering van de nieuwe versie van uw bedrijfspagina en nu is het eindelijk zover!
👀 Krijg een voorproefje van hoe uw nieuwe bedrijfspagina eruit zal zien HIER.
Binnen enkele dagen krijgt uw bedrijfspagina een nieuw jasje en wordt er nieuwe informatie getoond. Om in lijn te zijn met deze nieuwe versie, moet u de inhoud van uw bedrijfspagina bijwerken. Let op, u heeft maar een paar dagen de tijd om dit in orde te brengen, dus gebruik deze tijd om uw toekomstige bedrijfspagina voor te bereiden.
In dit artikel vindt u alle wijzigingen die u moet aanbrengen. Lees het aandachtig!
☎️ Aarzel niet om contact op te nemen met het Customer Care team indien nodig
✅ Zorg ervoor dat uw bedrijfspagina nog steeds aan de minimumvereisten voldoet na het wijzigen.
📖 Lees dit artikel om te weten hoe u elk veld op in de backoffice invult en hoe het op uw bedrijfspagina wordt weergegeven.
Inhoud:
-
Bestaande gegevens worden beïnvloed door de nieuwe bedrijfspagina
-
Vervolledig nieuwe informatie
-
The following data will be soon depreciated
Bestaande gegevens worden beïnvloed door de nieuwe bedrijfspagina
💡 De meeste gegevens van uw huidige bedrijfspagina worden behouden voor uw nieuwe pagina. De nieuwe versie brengt echter enkele veranderingen met zich mee. Lees dit gedeelte door en pas de volgende velden in uw backoffice aan zodat ze overeenkomen met de nieuwe specificaties.
-
Sociale media - enkel voor premium bedrijfspagina:
U kunt nog steeds de links naar uw sociale media toevoegen, de synchronisatie ermee is geüpgraded.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
- Op uw vorige bedrijfspagina was het slechts een pictogram op de banner dat de gebruikers doorverwees naar uw sociale media.
- Nu kunt u uw sociale media echt koppelen en direct op JobTeaser het laatste bericht weergeven. Deze functie komt binnenkort beschikbaar :)
-
-
✍️ Wat moet u wijzigen in de links naar uw sociale media?
-
- Voeg links naar uw Instagram en TikTok accounts toe indien van toepassing.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
Institutionele video:
De presentatievideo blijft op uw bedrijfspagina staan, maar er moet rekening worden gehouden met enkele wijzigingen.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
- Als uw bedrijf hier geen video heeft, geven we automatisch de laatste afbeelding weer die is geüpload in de mediagalerij. Zo zal deze ruimte op uw bedrijfspagina nooit leeg zijn.
- Enkel videos die op YouTube of Vimeo staan kunnen afgespeeld worden op de nieuwe bedrijfspagina.
- Als uw bedrijf hier geen video heeft, geven we automatisch de laatste afbeelding weer die is geüpload in de mediagalerij. Zo zal deze ruimte op uw bedrijfspagina nooit leeg zijn.
-
-
✍️ Wat moet u wijzigen in de institutionele video?
-
- Wij raden u aan om een video toe te voegen die uw bedrijf presenteert als dat nog niet is gebeurd.
- Als uw video zich op een andere videospeler bevindt (zoals JW Player), migreer het dan naar YouTube of Vimeo, of wijzig uw video door een nieuwe.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
Kerninformatie ✅ vereiste informatie:
De kerninformatie is een beetje bijgewerkt om belangrijkere informatie te benadrukken op basis van wat de jonge generatie waardevol vindt in hun zoektocht naar werk.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
- Sommige informatie wordt verwijderd: omzet, financiering voor investeringen, naam en foto van de CEO
We concentreren ons dus op de belangrijkste informatie volgens de jonge talenten. - Sommige velden blijven hetzelfde: uw oprichtingsjaar en het aantal landen waarin u actief bent
- Er is nieuwe belangrijke informatie toegevoegd: de gendergelijkheid en de gemiddelde leeftijd van uw medewerkers
- Sommige informatie wordt verwijderd: omzet, financiering voor investeringen, naam en foto van de CEO
-
-
✍️ Wat moet u wijzigen in de kerninformatie?
-
- Vul de nieuwe velden aan - minstens 2 van de 4 cijfers zijn vereist
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
Omschrijving ✅ vereiste informatie:
De weergave van de omschrijving verandert enigszins.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
- De lengte van de tekst die de student in eerste instantie ziet, is nu korter: de eerste 300 tekens worden getoond als voorbeeld van de volledige tekst. Deze preview verandert de manier waarop u uw presentatie schrijft: wees pakkend in de eerste zinnen om de lezers aan te moedigen te klikken op 'Lees meer' om de volledige tekst te ontdekken. Werk uw tekst dus zeker bij!
- Ook zijn er geen bewerkopties (kleuren, titels, enz.) en afbeeldingen meer toegestaan in dit veld: bewaar alleen de tekst en concentreer u op de belangrijke informatie die u met de studenten wilt delen.
-
-
✍️ Wat moet u wijzigen in uw omschrijving?
-
- Voeg een introductiezin toe aan uw presentatie van 300 tekens
- Verwijder de afbeeldingen, de kleuren en andere bewerkingsstijlen in de tekst
- Maak van deze gelegenheid gebruik om uw presentatie opnieuw te lezen en deze bij te werken
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
Certificatie voor externe inzichten - enkel voor premium bedrijfspagina:
“Choose my company” is nog steeds beschikbaar in deze nieuwe versie. We hebben echter besloten dit deel verder te ontwikkelen.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
- We hebben 3 nieuw externe labels toegevoegd: Great place to work en Glassdoor + Kununu (binnenkort beschikbaar).
-
-
✍️ Wat moet u wijzigen in uw externe links?
-
- U hoeft slechts 2 van de 4 labels te kiezen. Deze velden kunt u ook leeg laten, aangezien ze niet verplicht zijn.
- U hoeft slechts 2 van de 4 labels te kiezen. Deze velden kunt u ook leeg laten, aangezien ze niet verplicht zijn.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
Andere belangrijke informatie:
Er wordt nu meer informatie weergegeven in de header op uw bedrijfspagina. Controleer of de gegevens in de volgende velden correct zijn:
-
- Hoofdsector
- Bedrijfsslogan
- Hoofdkantoor
-
Mediagalerij:
Uw bedrijfspagina heeft een moderner ontwerp gekregen waarbij media-inhoud centraal op de pagina staat. In die context zal de mediagalerij een grotere rol spelen in uw storytelling en u aantrekkelijker te maken voor de GenZ. Daarom heeft JobTeaser deze sectie opnieuw ontworpen.
-
-
✨ Wat is er veranderd?
-
- De media, afbeeldingen en video's, krijgen meer plaats: u kunt nu een onbeperkt aantal bestanden uploaden en er zijn speciale ruimtes voor elk type media.
- Alle afbeeldingen worden in de header weergegeven. Weg met de lange omslagfoto's, we hebben nu een nieuwe, moderne weergave van afbeeldingen die de sfeer en de geest van uw bedrijf illustreren.
-
🔎 Hoe vul ik dit gedeelte aan in de backoffice?
- Kies afbeeldingen zonder tekst of randen, die uw merkidentiteit weerspiegelen.
- De laatst toegevoegde afbeeldingen in de mediagalerij zullen als eerst weergegeven worden in uw header.
-
📄 Hoe wordt het weergegeven op uw bedrijfspagina in de frontoffice?
- Ze verschijnen als twee afzonderlijke afbeeldingen in de header van uw bedrijfspagina.
-
🔎 Hoe vul ik dit gedeelte aan in de backoffice?
- We hebben de ervaring bij het afspelen van video's verbeterd op JobTeaser. We hebben bijvoorbeeld de preview verbeterd, autoplay toegevoegd om de video direct af te spelen als u met de cursor erover beweegt, nieuwe videoformaten beschikbaar gemaakt (verticale video's) en videospelers die de prestaties verminderen verwijderd (zoals JW Player).
-
-
✍️ Wat moet u wijzigen aan uw afbeeldingen en video's?
- Zorg ervoor dat u minimaal 3 afbeeldingen en/of video's in uw mediagalerij heeft, maar voeg er gerust nog meer toe (onbeperkte media-inhoud)!
- Zorg ervoor dat al uw video's zich op YouTube of Vimeo bevinden (alle andere videospelers werken niet meer op de nieuwe bedrijfspagina).
- Miniaturen/ thumbnails aan de video's toevoegen is niet meer nodig: de miniatuurinstelling gebeurt rechtstreeks op YouTube of Vimeo, u hoeft dit niet meer op JobTeaser te doen.
-
✨ Wat is er veranderd?
Vervolledig nieuwe informatie
🆕 Nieuwe inhoud is toegevoegd aan de nieuwe versie van uw bedrijfspagina. Deze gloednieuwe velden moeten worden ingevuld.
✅ Vereiste informatie:
-
Kerninformatie in het tab 'Team' - enkel voor premium bedrijfspagina:
Om een betere visuele impact te hebben en opdat de kandidaten makkelijker belangrijke informatie over uw team kunnen vinden, hebben we op dit tabblad een extra sectie voor 'kerninformatie' toegevoegd. De jong talenten kunnen hier het aantal medewerkers, de gemiddelde leeftijd van uw team, de gendergelijkheid en het aantal kantoren dat u heeft in uw top 3 landen waarin u actief bent.
-
-
✍️ Gelieve minstens 2 van de 4 velden in te vullen:
- 🆕 Gendergelijkheid - Percentage van mannen en vrouwen bij uw medewerkers
- 🆕 Gemiddelde leeftijd van uw medewerkers
- Het aantal medewerkers
- 🆕 Top 3 landen waar uw kantoren zijn gevestigd
-
✍️ Gelieve minstens 2 van de 4 velden in te vullen:
-
FAQ:
- We hebben een nieuwe sectie toegevoegd waar u de 4 meest gestelde vragen kunt beantwoorden die studenten willen weten voordat ze solliciteren.
- Ze worden weergegeven in een vraag- en antwoordgedeelte en helpen u om rechtstreeks met uw toekomstige kandidaten te communiceren.
ℹ️ Als u een premium bedrijfspagina heeft, kunt u indien gewenst twee extra vragen toevoegen.
-
Waarden:
- Het lange gedeelte ‘Waarden en cultuur’ is vervangen door een nieuw veld ‘Waarden’, waarin maximaal uw vier belangrijkste bedrijfswaarden worden weergegeven.
- Als het leeg is, wordt dit veld niet weergegeven in de frontoffice.
-
🆕 E-mailadres waarop u spontane sollicitaties wilt ontvangen:
-
- Geef uw algemene e-mailadres op om spontane sollicitaties te ontvangen.
- Dit wordt weergegeven op het tabblad 'Jobs' als er geen vacatures beschikbaar zijn. In dat geval ziet de student de mogelijkheid om naar dit e-mailadres een spontane sollicitatie te sturen.
✴️ Optioneel maar aangeraden:
-
MVO:
-
Dit is een sectie waarin uw bedrijf kan vertellen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO, ofwel CSR Corporate Social Responsibility), een zeer belangrijk onderwerp voor jongere generaties. Maak gebruik van deze ruimte om uw visie, verbeteringen of acties die uw bedrijf onlangs heeft ondernomen, te delen.
-
U kunt uw drie belangrijkste prestaties op het gebied van MVO presenteren, uw verplichtingen bespreken en uw labels toevoegen als u er heeft.
-
Weergegeven op het tabblad 'Over'.
-
-
Optionele FAQ:
Als u een premium bedrijfspagina heeft, kunt u indien gewenst twee extra vragen toevoegen.
De volgende gedeelten verdwijnen binnenkort
💡 Sommige velden worden in de backoffice verwijderd wanneer de nieuwe versie van de bedrijfspagina live gaat. U hoeft deze velden dus niet meer te updaten of in te vullen en aarzel niet om de inhoud ergens anders op te slaan voordat u ze kwijtraakt.
-
De iconen naar sociale media
Worden niet meer weergegeven in de header, maar heeft een betere integratie op het tab 'Over' (alleen beschikbaar als u een premium bedrijfspagina heeft).
Dus als u geen premium bedrijfspagina heeft, moeten de volgende velden niet ingevuld worden:
-
- LinkedIn Account URL
- Twitter Account URL
- Facebook page URL (zal voor iedereen verdwijnen)
- YouTube account URL (zal voor iedereen verdwijnen)
-
Video thumbnail:
Op de vorige versie van de bedrijfspagina was het nodig om een voorbeeldafbeelding (= thumbnail) te uploaden voor video's op uw pagina. Omdat we nu alleen nog maar YouTube en Vimeo zullen gebruiken, zal de video op JobTeaser de thumbnail van de videospeler zelf overnemen. Het is dus ook daar dat u de thumbnail moet aanpassen indien gewenst.
Binnenkort worden dus de video-opties in uw backoffice verwijderd die niet meer nodig zijn.
-
Kerninformatie:
De volgende kerninformatie wordt ook verwijderd en er worden nieuwe toegevoegd zoals eerder vermeld.
-
- Omzet
- Financiering voor investeringen
- Standaard munteenheid
- Naam van de CEO
- Foto van de CEO
-
Onze waarden, onze cultuur:
Deze sectie die op het tabblad 'Over' werd weergegeven, wordt ook verwijderd op de nieuwe bedrijfspagina:
Grote tekstblokken waren niet zo aantrekkelijk en veel bedrijfspagina's hadden hier geen inhoud geschreven.
Er is nu een nieuwe sectie “waarden” om uw 4 belangrijkste bedrijfswaarden weer te geven. U kunt het ook rechtstreeks in de omschrijving presenteren en als u een premium bedrijfspagina hebt, kunt u de waarden vermelden in het tabblad 'Team'.
-
Gewenste profielen:
Vroeger hadden we een sectie voor gewenste profielen en soft skills binnen uw bedrijf.
Dit zal niet meer beschikbaar zijn op de nieuwe bedrijfspagina. Deze informatie kunt u verwerken bij de beschrijving van een vacature, dus we raden u ten zeerste aan om meer informatie toe te voegen aan uw vacature over het profiel dat u zoekt.
Voor de premium bedrijfspagina zal er ook een nieuwe sectie beschikbaar zijn met wervingsstatistieken (blijf op de hoogte!).
-
Contact voor wervingen:
Sommigen hebben deze sectie gebruikt om de contactpersoon van de recruiter weer te geven, maar deze is verdwenen op de nieuwe bedrijfspagina. Contactgegevens voor sollicitaties en vragen van studenten mag u gerust ook vermelden op vacatures.
U kunt op de nieuwe bedrijfspagina wel het e-mailadres vermelden om spontane sollicitaties te sturen.
-
Sollicitatieproces:
Het gedeelte over het sollicitatieproces wordt in de nieuwe versie verwijderd. Geïnteresseerden kunnen deze informatie rechtstreeks in uw vacatures terugvinden en uw proces kan van positie tot positie verschillen. Werk dus zeker de informatie in uw vacatures bij!
-
Merken:
De iconen van uw vermelde merken zijn niet meer klikbaar. Het gedeelte om uw merk te beschrijven is dus niet meer nodig. U kunt wel nog steeds het merk zelf en het logo uploaden.
-
Beroepen:
De functiebeschrijvingen die bij de foto's en video's zijn gevoegd waarin uw posities in het bedrijf worden gepresenteerd, zijn verdwenen in de nieuwe versie. We concentreren ons hier op de media-inhoud.
-
HR video:
De optie om een video te uploaden naast het veld 'Gewenste profielen' is niet meer beschikbaar. Als u daar een video had, wordt deze automatisch gemigreerd naar uw mediagalerij.
Opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.