1. Qu’est-ce que la recherche booléenne ?
Shortlist vous permet de rechercher des candidats en utilisant des mots clés.
Lorsque vous tapez un mot clé ici, nous parcourons le CV du candidat qui s’est inscrit à Shortlist.
→ Si ce mot clé est présent, alors le candidat ressortira après la recherche.
Pour vous permettre de faire des recherches précises, nous avons implanté des opérateurs booléens : “OR” “AND” “NOT”.
En utilisant un ou plusieurs de ces opérateurs, vous pouvez donc réaliser une recherche booléenne.
2. Comment faire une recherche booléenne efficace ?
Commencez par vous demander ce que vous recherchez chez un candidat.
Pensez à l’ensemble de mots qui se rapportent au soft skills/hard skills que vous recherchez.
TIPS : N’oubliez pas que certains candidats ont pu mettre leur CV en anglais et donc la recherche de mots clés français ou anglais peut-être un +.
La vidéo suivante vous montre comment faire une recherche booléenne efficace si vous recherchez un candidat avec un hard skills commercial et un soft skills de collaboration.
→ La recherche utilisée dans la vidéo est :
(Sales OR Commercial OR Account Manager) AND (Teamwork OR Travail d'Équipe OR Collaboration)
Voilà, vous avez toutes les clés pour faire une recherche booléenne efficace et ainsi cibler les talents que vous recherchez !