Shortlist est le moyen le plus efficace pour recruter des talents difficiles à capter en les contactant de manière proactive.
C’est un outil de matching (comprendre l'algorithme) faisant correspondre vos offres publiées avec des jeunes talents pertinents qui sont à l’écoute du marché (comprendre qui sont les talents à l'écoute du marché).
Les talents contactés auront 3 jours ouvrés pour répondre à la Shortlist: s’ils sont intéressés, vous obtiendrez alors leur CV.