El algoritmo analiza los currículos de los candidatos y realiza una correspondencia semántica entre el currículo y el título y la descripción de tu oferta de empleo.
- Después, te presenta a los candidatos que tienen más coincid encias entre la oferta y el currículum.
Además, en la valoración se tiene en cuenta la actividad de los candidatos en JobTeaser:
- Cuanto más activo sea un candidato, mejor será clasificado por nuestro algoritmo, y más probabilidades tendrá de recibir una respuesta.
El algoritmo filtra los 20 candidatos más relevantes para ti, entre los que puedes decidir si quieres seleccionarlos a todos o sólo a una parte de ellos.