Proceso de contratación:
- Las etapas clave de tu proceso de contratación enumeradas en un máximo de seis puntos >> 350 caracteres. Puede tratarse de entrevista con Recursos Humanos, reunión con el director o superiores, tomar un café con el equipo, un caso práctico, etc.
- Puedes también mencionar el tiempo promedio que tarda el proceso de selección para responder a las solicitudes, o el tiempo promedio de contratación (tiempo transcurrido entre el primer contacto y la respuesta final). Esto dará a los posibles candidatos una mejor idea de lo que pueden esperar.
Contacto de contratación:
- La(s) referencia(s) de contratación en prácticas, formación profesional dual y recién graduados.
Correo electrónico de contratación
- La dirección de correo electrónico del equipo de recursos humanos con la que los candidatos pueden contactar con tu empresa. Te aconsejamos que añadas una dirección de correo electrónico genérica. Ten en cuenta que este campo sólo puede contener una dirección de correo electrónico.
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