- Disclaimer -
Worum geht es in diesem Artikel? Wir möchten Ihnen die neue Version Ihres Unternehmensprofils vorstellen, das im September erscheint.
Warum sollten Sie diesen Artikel lesen? Um zu verstehen, warum JobTeaser Ihre Profil überarbeitet und um zu wissen, welche Änderungen auf Ihrem Unternehmensprofils anstehen.
JobTeaser wird im September eine neue Version des Unternehmensprofils einführen
Zusammenfassung:
1. Warum ändern wir das Unternehmensprofils und wie wurde die neue Version designt?
2. Was ändert sich - ganz grob ?
3. Wie kann ich mein Unternehmensprofil aktualisieren?
4. Wie geht es weiter?
5. Neue Pflichtfelder
6. Was wurde entfernt?
Warum ändern wir das Unternehmensprofil und wie wurde die neue Version designt?
Da das aktuelle Unternehmensprofil bereits vor einigen Jahren entworfen wurde, arbeitet das Team an einer neuen und überarbeiteten Version, die besser auf die Bedürfnisse der GenZ und der Unternehmen zugeschnitten ist. Als Basis für die Gestaltung des neuen Unternehmensprofils haben wir umfangreiche Analysen und Interviews mit Studierenden und Unternehmen in Frankreich und Europa durchgeführt, um die aktuellen Bedürfnisse zu verstehen. Außerdem haben wir das Design getestet und mit Hunderten von europäischen Studierenden abgestimmt.
Was ändert sich - ganz grob?
- Es wird weniger Text und mehr Medieninhalte geben, um die Struktur und die Atmosphäre in Ihrem Unternehmen darzustellen.
- Neue Bereiche (z. B. FAQ, ESG ...) werden hinzukommen, da sich die Bedürfnisse und Anliegen der Studierenden in den letzten Jahren weiterentwickelt haben:
- Mehr Medienelemente (Bilder & Videos)
- Neue benötigte Informationen
- Viele Felder werden verschwinden, da diese Informationen heutzutage von den Studierenden weniger beachtet werden oder es sich um saisonale Informationen handelt, die regelmäßig aktualisiert werden müssten.
Wie kann ich mein Unternehmensprofil aktualisieren?
Das neue Unternehmensprofil wird im September für alle freigeschaltet.
Da sich die erforderlichen Inhalte weiterentwickeln, werden wir die meisten der bestehenden Felder in die neue Unternehmensseite migrieren. Dennoch müssen Sie einige Inhalte aktualisieren, um das Erscheinungsbild und die Zufriedenheit der Studierenden sicherzustellen. Unsere Teams werden Sie bei diesem Prozesses natürlich unterstützen und begleiten.
Wie geht es jetzt weiter?
Im Laufe des Sommers:
- Wir werden die neuen Felder im Backoffice im Voraus zur Verfügung stellen, damit Sie die neuen erforderlichen Informationen eintragen können. Wir werden Ihnen ein Update darüber in Kürze per Email zukommen lassen.
- Außerdem werden wir Ihnen einen Leitfaden für die Aktualisierung der bestehenden Felder zusenden, damit Ihr Unternehmensprofil für die Veröffentlichung und den Semesterbeginn im Herbst auf dem neuesten Stand ist.
Ab September:
Im Anschluss an die Überarbeitung des Unternehmensprofils werden wir an der Überarbeitung des Backoffice arbeiten, damit es besser auf das neue Format des Profils abgestimmt ist. Wir verbessern nicht nur die Erfahrung der Studierenden mit Ihren Inhalten, sondern auch Ihre Navigation auf unserer Plattform.
Neue Pflichtfelder
Neue Medien (Bild- und Videoinhalte)
1. Header:
- Zwei Bilder, die das Team und die Büros Ihres Unternehmens zeigen
2. Tab "Über uns":
- Zwei Galerien, um so viele Medien wie möglich zu zeigen und die Atmosphäre Ihres Unternehmens zu präsentieren
- Eine ist den Bildern gewidmet
- Eine wird für Videos reserviert sein
3. Tab "Stellenangebote":
- Keine neuen Medien
4. [Nur Premiumprofile] Tab "Team":
- Großer Fokus auf Videos und Bilder, um Ihr Team und die verschiedenen Berufe in Ihrem Unternehmen zu präsentieren
5. [Nur Premiumprofile] Tab "News & Events":
- Keine neuen Medien
Neue Informationen (Textinhalte)
1. Header:
- Diese bereits bestehenden Felder werden nun im Header angezeigt:
- Branche
- Standort
- Tagline
2. Tab "Über uns":
- Unternehmenspräsentationstext: wird einen "Mehr lesen" Call-to-Action (kurz: CTA) enthalten, daher sollte Ihr erster Satz für Studierende spannend sein und Lust auf mehr machen
- Aktualisierung der wichtigsten Informationen:
- Parität (% der Frauen/Männer)
- Anzahl der Länder, in denen das Unternehmen tätig ist
- Durchschnittsalter des Teams
- 4 Hauptwerte des Unternehmens
- Q&A: Dieser Abschnitt ist den 4 Fragen gewidmet, die von Studierenden am häufigsten gestellt werden:
- Wie managen Sie junge Talente? Gibt es spezielle Ausbildungszeiten?
- Habe ich als Auszubildende:r oder Praktikant:in eine Chance auf eine spätere Übernahme?
- Können junge Talente auch remote arbeiten?
- Gibt es eine bestimmte Zeit im Jahr, um sich zu bewerben?
- Unternehmen mit Premiumprofilen können zusätzlich zwei weitere Fragen und Antworten hinzufügen.
- [Nur Premiumprofile] Letzte Beiträge aus Sozialen Netzwerken: LinkedIn, Twitter, Instagram
- Abschnitt zu ESG (Environmental Social Governance), der Ihr Engagement in diesem Bereich hervorhebt und zeigt, wie Sie dieses Thema angehen:
- 3 wichtige Errungenschaften
- 3 Engagements des Unternehmens
- Ihre Gütesiegel und Auszeichnungen, wie beispielsweise B-Corp und der Open Climat Score.
- [Nur Premiumprofile] Abschnitt für externe Labels: Sie können 2 der 4 Labels auswählen, die angezeigt werden sollen:
- Glassdoor
- Great place to work
- Choose my company
- Kununu
- Abschnitt zur Struktur: Bessere Darstellung des Aufbaus Ihres Unternehmens (Gruppe / Tochtergesellschaften und Marken)
3. Tab "Stellenangebote":
- Änderung, wenn dieser Tab leer ist:
- Wenn es keine offenen Stellen gibt, wird es einen Hinweis geben, dass Studierende eine Initiativbewerbung einreichen können, sofern eine Recruitment-E-Mail angegeben wurde.
- Wenn Sie keine Initiativbewerbungen wünschen, wird es stattdessen einen Hinweis geben, der Studierende dazu einlädt Ihrer Unternehmensseite zu folgen
4. [Nur Premiumprofile] Tab "Team":
- "Schlüsselinformationen" hinzugefügt
5. [Nur Premiumprofile] Tab "News & Events":
- Mehrere Designänderungen, die jedoch keine Aktion Ihrerseits erfordern:
- Die Vorschau-Anzeige von Events wurde aktualisiert, um mehr Informationen hervorzuheben
- Bessere Sortierung von Events und Artikeln
Was wurde entfernt?
Da sich die Bedürfnisse und Erwartungen der Studierenden an Unternehmen geändert haben seitdem wir die erste Version der Unternehmensseite entwickelt haben, wurden einige der alten Felder entfernt. Mit der neuen Version des Profils wollen wir Ihren Medieninhalten mehr Bedeutung beimessen und dafür sorgen, dass die Unternehmensseite ansprechend bleibt.
1. Header:
- Kein Headerbild mehr auf der Unternehmensseite (der Header wird jedoch weiterhin für Ihre Stellenanzeigen verwendet)
- Keine anklickbaren Icons für soziale Medien mehr
2. Tab "Über uns":
- Facebook & YouTube werden nicht mehr angezeigt
- Weniger Formatierungsoptionen für den Text, um die Einheitlichkeit mit dem Rest des Designs zu wahren
- Die Felder für den Umsatz und die beschafften Mittel durch Investitionsfinanzierung verschwinden
- Name und Foto der Geschäftsführung werden entfernt
- Das Feld "Unsere Werte, unsere Kultur" wird ersetzt durch eine Hervorhebung der 4 wichtigsten Werte
- Gesuchte Profile: Die Informationen in diesem Feld waren oft veraltet und variieren stark von einer Position zur anderen
- Bereich Marken: Marken sind nicht mehr anklickbar, da sie kein eigenes Unternehmensprofil haben
3. Tab "Stellenangebote":
- Das Einstellungsverfahren ist nicht mehr vorhanden, da es sich in der Regel auf eine Stelle und nicht auf alle Positionen in einem Unternehmen bezieht
4. [Nur Premiumprofile] Tab "Team":
- Wie beim Tab "Über uns" gibt es kein Feld mehr für die gesuchten Profile
- Es gibt keine Vorschau von Stellenanzeigen mehr in diesem Tab
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