ATS steht für Applicant Tracking System oder wörtlich übersetzt "System zur Verfolgung von Bewerber:innen". In Deutschland sprechen wir oft auch von einem Bewerbermanagementsystem.
Ein ATS ist eine Software, die es Ihnen ermöglicht, die Verwaltung Ihrer Recruitingkampagnen zu zentralisieren und jeden Schritt einfach zu verfolgen und zu verwalten.
Alle Ihre Daten werden zentral gespeichert und Sie haben leichten Zugriff auf die Informationen Ihrer Bewerber:innen, wann immer Sie sie benötigen.
Sie verfügen über eine ganze Reihe von Möglichkeiten, die speziell für die Personalbeschaffung entwickelt wurden und sich an Ihre Bedürfnisse anpassen lassen.
Im Allgemeinen können Sie damit :
- Bewerbungen erhalten, verfolgen und verwalten.
- Die Leistung Ihrer Kampagnen zu analysieren
- Einen Bewerberpool erstellen
- Stellenangebote veröffentlichen, wenn Ihr ATS über eine Schnittstelle zu einem Multicasting-Anbieter oder zu Broadcasting-Kanälen verfügt.*
*Die großen Anbieter sind in der Regel Multifunktions-Tools, die zum einen das Schalten der Anzeigen ermöglichen, wie auch das anschließende Bewerbermangement.
Zu einigen Multiposting - ATS - Tools ist JobTeaser seit längerem angebunden.
Wenn Ihr ATS nicht in der obigen Liste aufgeführt ist, haben Sie mehrere Möglichkeiten:
- Eine Zusammenarbeit mit einem der bereits angeschlossenen ATS-Anbieter in Erwägung ziehen.
- Wir können Ihnen anbieten, einen Crawler einzurichten, um Ihre Angebote, die auf Ihrer Karriereseite oder in einem von Ihrem ATS erstellten Broadcast-Kanal vorhanden sind, zu replizieren.
Im diesem Fall wenden Sie sich bitte an Ihren Account Manager. - Sie können sich an Ihre/Ihren Ansprechpartner:in des jeweiligen Anbieters wenden und fragen, ob es im Rahmen der Möglichkeiten liegt, dass eine Schnittstelle von seiten des Tools zu JobTeaser erstellt werden kann.
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