Die Artikel haben keine Zeichenbegrenzung, auch mehrere Bilder oder Videos können hinzugefügt werden (angeraten!).
Die Artikel bieten Platz um über vergangene Events, Messebesuche oder spannende Neuigkeiten von intern zu berichten. Im Grunde könnte man sagen, dass die Artikel-Rubrik wie ein Blog genutzt werden kann und sollte.
Zwei Formate, mit denen wir gute Erfahrungen gemacht haben:
- "Kurz und knackig": Informieren Sie die Kandidaten kurz und knackig über Ihre Neuigkeiten. Hier reicht ein Bild und schon ist Ihrem Unternehmensprofil wieder frischer Wind eingehaucht
- "zum Weiterlesen bitte hierentlang": Natürlich können Sie auch einen längeren Text vielleicht von Ihrem Firmen-internen Blog bei uns posten. Das kann ein toller Weg sein, die Studierenden zu ermutigen, auf Ihre Corporate Homepage weiter zu klicken, um den Artikel dort zu Ende zu lesen.
Unsere Tipps:
- Immer die Zielgruppe der Young Professionals im Auge behalten, wenn es um die Themenwahl der News und Artikel geht
- Sich die Arbeit erleichtern und mit den Kollegen intern absprechen, ob man Posts, die vielleicht zunächst nur für Ihren LinkedIn- oder Facebookauftritt geplant wurden, übernehmen kann
Kommentare
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