Shortlist ist eine äußerst effektive Methode, um passende Talente durch proaktive Ansprache erfolgreich zu rekrutieren.
Das Matching-Tool (Wie funktioniert der Shortlist-Algorithmus?) vergleicht Ihre veröffentlichten Stellenangebote mit relevanten jungen Talenten, die angegeben haben, dass sie aktiv auf Jobsuche sind (Welche Kandidat:innen sind in der Shortlist?).
Die kontaktierten Talente haben drei Arbeitstage Zeit, um auf die Shortlist zu antworten: Wenn sie interessiert sind, erhalten Sie ihren Lebenslauf.
Auf diese Weise können Sie schnell und unkompliziert potenzielle Kandidat:innen identifizieren und weitere Informationen erhalten.
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