💡 Es ist Zeit, dass Sie aktiv werden und Ihre Unternehmsseite aktualisieren!
Die neue Unternehmensseite steht vor der Tür: Am 18. September wird Ihre neue Unternehmensseite freigeschaltet. Sie haben bereits Ende Juli eine Benachrichtigung über den Launch der neuen Version Ihrer Unternehmensseite erhalten und nun ist es endlich soweit!
In wenigen Tagen wird Ihre Unternehmensseite ein neues Aussehen erhalten und neue Informationen werden angezeigt. Um dieser neuen Version gerecht zu werden, müssen Sie den Inhalt Ihrer Unternehmensseite aktualisieren. Seien Sie vorsichtig, Sie haben dafür nur wenige Tage Zeit, also nutzen Sie diese Zeit, um Ihre zukünftige Unternehmensseite vorzubereiten.
In diesem Artikel finden Sie eine Anleitung zu allen Änderungen, die Sie vornehmen müssen. Lesen Sie ihn sorgfältig durch!
☎️ Zögern Sie nicht, das Customer Care Team zu kontaktieren, wenn Sie Hilfe benötigen.
✅ Bitte stellen Sie sicher, dass auch nach den von Ihnen vorgenommenen Änderungen alle Pflichtelemente ausgefüllt sind.
📖 Bitte lesen Sie diesen Artikel, um zu erfahren, wie Sie die einzelnen Felder in Ihrem Backoffice ausfüllen können und wie sie auf Ihrer Unternehmensseite angezeigt werden.
Inhalt:
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Bestehende Inhalte, welche durch die neue Unternehmensseite beeinflusst werden
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Vervollständigen Sie die neuen Inhalte
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Die folgenden Inhalte werden bald entfernt
Bestehende Inhalte, welche durch die neue Unternehmensseite beeinflusst werden
💡 Die meisten Elemente Ihrer aktuellen Unternehmensseite werden für Ihre neue Seite wiederverwendet. Allerdings bringt die neue Version einige Änderungen mit sich. Bitte lesen Sie diesen Abschnitt und passen Sie alle folgenden Felder in Ihrem Backoffice an die neuen Vorgaben an.
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Soziale Medien - Nur für Premiumprofile:
Sie können die Social-Media-Links weiterhin ausfüllen, aber was in Ihrem Profil angezeigt wird, wurde aktualisiert.
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- ✨ Was hat sich geändert?
Auf Ihrer bisherigen Unternehmensseite wurde nur ein Symbol im Header angezeigt, das die Nutzer:innen zu Ihrer Social-Media-Seite weiterleitete.
Jetzt können Sie Ihre sozialen Medien wirklich verlinken und die neuesten Beiträge direkt auf JobTeaser anzeigen. Dieses Feature kommt in Kürze! - ✍️ Was müssen Sie an den Links zu den sozialen Medien ändern?
Fügen Sie Links zu Instagram und TikTok in den entsprechenden Feldern hinzu, wenn Ihr Unternehmen Profile auf diesen Plattformen hat.
- ✨ Was hat sich geändert?
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Institutionelles Video:
Das Video zur Unternehmenspräsentation bleibt auf Ihrer Unternehmensseite, aber einige Änderungen müssen berücksichtigt werden.
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- ✨ Was hat sich geändert?
- Wenn Ihr Unternehmen hier kein Video hat, zeigen wir automatisch das zuletzt hochgeladene Bild aus der Mediengalerie an. Der Platz für das Unternehmensvideo auf Ihrer Unternehmensseite wird also nie leer sein.
- Die auf der neuen Unternehmensseite zulässigen Videoplayer wurden auf YouTube oder Vimeo reduziert.
- Wenn Ihr Unternehmen hier kein Video hat, zeigen wir automatisch das zuletzt hochgeladene Bild aus der Mediengalerie an. Der Platz für das Unternehmensvideo auf Ihrer Unternehmensseite wird also nie leer sein.
- ✍️ Was müssen Sie an Ihrem institutionellen Video ändern?
- Wir raten Ihnen, ein Video zur Präsentation Ihres Unternehmens hinzuzufügen, wenn Sie noch keines haben.
- Wenn Ihr institutionelles Video auf einem anderen Videoplayer (wie z.B. dem JW-Player) gespeichert ist, migrieren Sie bitte Ihr Unternehmensvideo zu Youtube oder Vimeo oder tauschen Sie Ihr Video durch ein neues aus.
- ✨ Was hat sich geändert?
- Kurz-Infos ✅ Pflichtelemente:
Die Kurz-Informationen wurden ein wenig aktualisiert, um die noch wichtigere Informationen hervorzuheben. Die Angaben, welche nun in diesem Abschnitt möglich sind, basieren darauf, was von der jungen Generation als besonders relevant für die Jobsuche erachtet wird.
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- ✨ Was wurde geändert?
- Einige Informationen werden gestrichen: Umsatz, Investitionsmittel, Name und Bild des CEO. Wir konzentrieren uns auf die wichtigsten Informationen, die von den jungen Talenten verlangt werden.
- Einige Felder bleiben gleich: Ihr Gründungsjahr und die Anzahl der Länder, in denen Sie tätig sind.
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Neue Kurz-Infos kommen hinzu: die Geschlechterverteilung und das Durchschnittsalter Ihres Teams.
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✍️ Was müssen Sie an Ihren Kurz-Infos ändern?
- Füllen Sie die neuen Kurz-Informationen aus - mindestens 2 von 4 Kurz-Infos sind obligatorisch
- ✨ Was wurde geändert?
- Beschreibung des Unternehmens ✅ Pflichtelement:
Die Darstellung des Textes hat sich etwas geändert.
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- ✨ Was hat sich geändert?
- Die Größe des Textes, den Kandidat:innen zuerst sehen, ist jetzt kürzer: die ersten 300 Zeichen werden als Vorschau des vollständigen Textes angezeigt. Diese Vorschau verändert die Art und Weise, wie Sie Ihre Präsentation schreiben: Sie müssen den ersten Satz einprägsam gestalten, um die Leser:innen zu ermutigen, auf den vollständigen Text zu klicken. Bitte aktualisieren Sie Ihren Text!
- Außerdem sind im Text keine Gestaltungselemente (Farben, Überschriften usw.) und Bilder mehr erlaubt: beschränken Sie sich auf den Text und konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Informationen, die Sie den Leser:innen mitteilen möchten.
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✍️ Was müssen Sie am Feld "Beschreibung des Unternehmens" ändern?
- Fügen Sie einen Einleitungssatz von 300 Zeichen zu Ihrer Präsentation hinzu
- Löschen Sie die Bilder, die Farben und andere im Text verwendete Gestaltungselemente
- Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Präsentationstext noch einmal zu lesen, um ihn zu aktualisieren und zu optimieren.
- ✨ Was hat sich geändert?
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Externe Zertifizierungen - Nur für Premiumprofile:
Es ist auch in der neuen Version der Unternehmensseite möglich, Ihr "ChooseMyCompany"-Zertifikat zu integrieren. Zudem können nun weitere Zertifikte angegeben werden.
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✨ Was hat sich geändert?
- Wir haben 3 neue externe Labels hinzugefügt: Great place to work und Glassdoor + Kununu (bald verfügbar).
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✍️ Was müssen Sie an Ihren externen Zertifikaten ändern?
- Sie müssen nur 2 der 4 Labels auswählen, die angezeigt werden sollen. Sie können auch beschließen, diese Felder nicht auszufüllen, da sie nicht obligatorisch sind.
- Sie müssen nur 2 der 4 Labels auswählen, die angezeigt werden sollen. Sie können auch beschließen, diese Felder nicht auszufüllen, da sie nicht obligatorisch sind.
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✨ Was hat sich geändert?
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Weitere Informationen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern:
Im Header Ihrer Unternehmensseite werden nun weitere Informationen angezeigt. Bitte überprüfen Sie, ob die Daten in den folgenden Feldern korrekt sind:
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- Hauptbranche
- Kurzbeschreibung des Unternehmens
- Standort des Hauptsitzes
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Ihre Mediengalerie:
Ihre Unternehmensseite erhält ein moderneres Design, das Medieninhalte in den Mittelpunkt der Seite stellt. In diesem Zusammenhang wird die Mediengalerie eine größere Rolle in Ihrem Storytelling spielen und Ihnen helfen, für die GenZ attraktiver zu sein. Daher hat JobTeaser diesen Bereich neu gestaltet.
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- ✨ Was hat sich geändert?
1. Die Medien, Fotos und Videos, haben mehr Platz: Sie können jetzt unbegrenzt Inhalte hochladen und haben für jeden Medientyp eigene Bereiche auf der Vorderseite.
2. Alle Fotos werden im Header angezeigt. Das längliche Header-Bild, welches in der Vergangenheit angezeigt wurde, hat ausgedient. Jetzt gibt es eine neue, moderne Anzeige von Bildern, welche die Atmosphäre und den Spirit Ihres Unternehmens illustrieren.
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🔎 Wie füllt man diesen Bereich im Backoffice aus?
- Wählen Sie Bilder ohne Text oder Rahmen, die Ihre Markenidentität widerspiegeln.
- Die Bilder, welche in der Mediengalerie zuletzt hinzugefügt wurden, werden im Header als erstes angezeigt.
- 📄 Was wird auf Ihrer Unternehmensseite im Frontoffice angezeigt?
- Es werden 2 verschiedene Bilder im Header Ihrer Unternehmensseite angezeigt.
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🔎 Wie füllt man diesen Bereich im Backoffice aus?
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3. Wir haben die Videowiedergabe in JobTeaser verbessert. Zum Beispiel haben wir die Vorschau verbessert, die Autoplay-Funktion hinzugefügt, um das Video direkt beim Überfahren mit der Maus abzuspielen, neue Videoformate (vertikale Videos) zugelassen und die Verwendung von Videoplayern, die die Leistung beeinträchtigen (z. B. JW-Player), eingestellt.
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✍️ Was müssen Sie an Ihren Fotos und Videos ändern?
- Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 3 Fotos und/oder Videos in Ihrer Mediengalerie haben, aber fügen Sie so viele wie möglich hinzu (unbegrenzte Anzahl an Medieninhalten)!
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Videos auf YouTube- oder Vimeo-Playern gespeichert sind (alle anderen Video-Player werden auf der neuen Unternehmensseite nicht mehr funktionieren).
Fügen Sie keine Thumbnails mehr zu den Videos hinzu: Die Einstellung der Thumbnails erfolgt direkt auf Youtube oder Vimeo, es ist nicht mehr nötig, dies auf JobTeaser zu tun.
- Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 3 Fotos und/oder Videos in Ihrer Mediengalerie haben, aber fügen Sie so viele wie möglich hinzu (unbegrenzte Anzahl an Medieninhalten)!
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✍️ Was müssen Sie an Ihren Fotos und Videos ändern?
Vervollständigen Sie die neuen Inhalte
🆕 Die neue Version Ihrer Unternehmensseite wurde um neue Inhalte ergänzt. Diese brandneuen Abschnitte müssen ausgefüllt werden. Bitte füllen Sie alle aufgeführten Felder aus.
✅ Pflichtelemente:
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Kurz-Informationen für den Tab "Team" - Nur für Premiumprofile:
Um eine bessere visuelle Wirkung zu erzielen und den Bewerbern zu helfen, einige Kurz-Informationen über Ihr Team zu finden, haben wir einen weiteren Abschnitt für "Kurz-Infos" innerhalb dieses Tabs hinzugefügt. Die Talente können dort leicht die Anzahl der Mitarbeiter:innen, das Durchschnittsalter Ihres Teams, die Geschlechterparität und die Anzahl Ihrer Niederlassungen in den drei wichtigsten Ländern, in denen Sie tätig sind, finden.
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- ✍️ Bitte füllen Sie mindestens 2 von 4 der folgenden Felder aus:
- 🆕 Geschlechterparität - Prozentualer Anteil von Männern und Frauen unter Ihren Mitarbeitern
- 🆕 Durchschnittsalter Ihrer Mitarbeiter
- Anzahl der Beschäftigten
- 🆕 Die 3 wichtigsten Länder, in denen sich Ihre Niederlassungen befinden
- ✍️ Bitte füllen Sie mindestens 2 von 4 der folgenden Felder aus:
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FAQ:
- Wir haben einen neuen Abschnitt hinzugefügt, in dem Sie direkt die 4 häufigsten Fragen beantworten können, für welche Bewerber:innen sich besonders vor einer Bewerbung auf eine Ihrer Stellen interessieren.
- Diese werden in einem Abschnitt mit Fragen und Antworten angezeigt und helfen Ihnen, direkt mit Ihren zukünftigen Bewerber:innen zu sprechen.
ℹ️ Wenn Sie ein Premiumprofil haben, können Sie 2 zusätzliche Fragen hinzufügen, sofern Sie dies wünschen.
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Unternehmenswerte:
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Der lange Abschnitt "Unsere Werte, unsere Kultur" wird entfernt und durch einen neuen Abschnitt für Ihre Unternehmenswerte ersetzt, in dem Sie bis zu 4 Werte angeben können.
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Wenn keine Werte angegeben sind, wird dieser Abschnitt nicht korrekt angezeigt
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🆕 E-Mail-Adresse für Initiativbewerbungen:
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Geben Sie Ihre allgemeine E-Mail-Adresse für den Erhalt von Initiativbewerbungen an.
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Die E-Mail-Adresse wird im Tab Jobs angezeigt, wenn keine Stellenanzeigen online sind. In diesem Fall wird den Benutzer:innen die Option angezeigt, eine Initiativbewerbung an diese E-Mail-Adresse zu senden.
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✴️ Optional auszufüllen, aber empfohlen:
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CSR:
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Ein Abschnitt für Ihr Unternehmen, um über Ihre soziale Verantwortung (Corporate Social Responsibility) zu sprechen, ein Thema, das für jüngere Generationen von großer Bedeutung ist. Nutzen Sie die Gelegenheit und teilen Sie die neuesten Engagements, Verbesserungen oder Maßnahmen mit, die Ihr Unternehmen kürzlich ergriffen hat.
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Sie können Ihre 3 wichtigsten Errungenschaften im Bereich der CSR vorstellen, über Ihre Verpflichtungen sprechen und Ihre Labels hinzufügen, falls Sie welche haben.
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Wird im Tab "Über uns" angezeigt.
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Optionales FAQ:
Nur für Premiumprofile: Wenn Sie ein Premiumprofil haben, können Sie 2 weitere Fragen hinzufügen, auf die Sie Antworten geben können.
Die folgenden Inhalte werden bald entfernt
💡 Einige Abschnitte werden von Ihrer Seite entfernt, sobald die neue Version der Unternehmensseite online ist. Bitte füllen Sie diese Felder nicht mehr aus. Zögern Sie auch nicht, den Inhalt dieser Abschnitte zu überprüfen und gegebenenfalls an anderer Stelle zu speichern.
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Social-Media-Icons
Die Icons werden nicht mehr im Header angezeigt, sondern sind besser im Tab "Über uns" integriert (Social-Media-Icons sind nur verfügbar, wenn Sie ein Premiumprofil haben).
Wenn Sie kein Premiumprofil haben, füllen Sie die folgenden Felder in Ihrem Backoffice nicht mehr aus:
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- URL des LinkedIn-Kontos
- Link zum Twitter-Account
- Facebook-URL (wird für alle Unternehmen gelöscht)
- YouTube-Konto-URL (wird für alle Unternehmen gelöscht)
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Video-Thumbnail:
Auf der alten Unternehmensseite mussten Thumbnail-Bilder für Videos hochgeladen werden. Da wir jetzt nur noch Videoplayer mit einer hohen Performance verwenden, wird das Vorschaubild nun direkt im Videoplayer selbst gehandhabt und muss nicht mehr gesondert auf JobTeaser hochgeladen werden.
Bald werden in Ihrem Backoffice alle Video-Optionen, die nicht mehr notwendig sind, entfernt.
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Kurz-Informationen:
Die folgenden Kurz-Infos werden gelöscht und neue werden hinzugefügt. Machen Sie künftig keine Angaben mehr in diesen Feldern:
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- Umsatz
- Beschaffte Mittel
- Standardwährung
- CEO Name
- Foto des CEO
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Unsere Werte, unsere Kultur:
Dieser Abschnitt, welcher im Tab "Über uns" angezeigt wurde, wird auf der neuen Unternehmensseite gelöscht:
Dieser Bereich war auf Unternehmensseiten sehr oft leer.
Es gibt jetzt einen neuen Abschnitt "Unternehmenswerte", um Ihre 4 wichtigsten Werte anzuzeigen. Sie können diese auch direkt im Feld "Beschreibung des Unternehmens" einfügen. Wenn Sie ein Premiumprofil haben, werden die Werte im Tab "Team" angezeigt.
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Gesuchte Profile:
In Ihrem Unternehmen gesuchte Bewerber:innenprofile und Soft Skills.
Dieser sehr generische Abschnitt wird nicht mehr auf der Unternehmensseite zu finden sein. Diese Informationen gehören zu einer Stellenausschreibung, so dass wir Ihnen dringend empfehlen, bei Ihren Stellenanzeigen mehr Informationen über die jeweilig gesuchten Profile hinzuzufügen.
Außerdem wird es für Premiumprofile einen neuen Bereich geben, der Ihre Einstellungskennzahlen präsentiert (in Kürze verfügbar).
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Kontakt für Bewerbungen:
Kontaktdetails für Bewerbungen und Fragen von Studierenden
Einige von Ihnen haben einen Abschnitt verwendet, um den Kontakt zum Personalverantwortlichen anzuzeigen, aber dieser wird auf der neuen Unternehmensseite nicht mehr vorhanden sein.
Stattdessen wird es durch ein neues Feld ersetzt, in dem die E-Mail-Adresse angezeigt wird, an die Initiativbewerbungen gesendet werden können.
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Einstellungsverfahren:
Der Abschnitt zum Einstellungsverfahren wird in der neuen Version gestrichen. Die jungen Talente benötigen diese Informationen direkt in den Stellenanzeigen und das Einstellungsverfahren kann von Job zu Job variieren. JobTeaser empfiehlt Ihnen daher, die Informationen direkt in Ihre Stellenanzeigen einzufügen, Ihre zukünftigen Bewerber werden sich freuen!
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Marken:
Die Icons Ihrer aufgelisteten Marken werden nicht mehr anklickbar sein. Somit müssen Sie keinen Text mehr zur Beschreibung Ihrer Marke einfügen.
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Fotos und Videos für Berufsbilder:
Der Text, welcher zu den Fotos und Videos Ihrer Berufsbilder gehörte, wird in der neuen Version nicht mehr vorhanden sein. Wir werden uns hier auf Medieninhalte konzentrieren.
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Abschnitt " Recruitment Video":
Die in diesen Bereich hochgeladenen Videos wurden neben dem Feld "Gewünschte Profile" angezeigt. Wenn Sie dort ein Video hatten, wird es automatisch in Ihre Mediengalerie migriert und dieser Bereich wird aus Ihrem Backoffice entfernt.
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